Crowdworking als rechtliche Herausforderung (Teil 2)

Crowdworking als rechtliche Herausforderung (Teil 2)

von Bettina Schwaiger, Fabian Blumberger

Finden sich Crowdsourcer oder eine Crowdworking-Plattform ungewollt in der Rolle des Arbeitgebers wieder, knüpfen sich an diese Qualifikation eine Reihe von Konsequenzen – von einer möglicherweise ungültigen Rechtswahl in AGB bis hin zu möglichen Verstößen gegen Vorschriften zur Bekämpfung von Sozial- und Lohndumping.